Collega aan het woord:
Stefan van der Hoorn
Werkplaatschef
In de afgelopen jaren heeft Stefan veel zien veranderen. Om alle auto's te kunnen blijven onderhouden en repareren is het belangrijk je te blijven voorbereiden op de toekomst. We zorgen ervoor dat we de kennis in huis hebben. Daar investeren we in, door het opleiden van onze mensen maar ook door aanschaf van gereedschap, apparatuur en diagnosetesters.
Uiteraard willen we daarom ook met vakbekwame mensen werken. Het is belangrijk om te kijken wat onze monteurs zelf willen. Je hebt monteurs die zich helemaal uitleven in het storing zoeken en diagnose stellen, anderen houden meer van het traditionele sleutelwerk zoals remmen vernieuwen of een versnellingsbak reviseren. Alle monteurs hebben we hard nodig. Wanneer je als monteur wilt verder groeien, krijg je deze mogelijkheid bij ons.
Wanneer een monteur begint aan een cursus doen zij bij het opleidingsinstituut eerst een niveautoets en op basis daarvan worden de groepen samengesteld. Zo is een training voor elke monteur interessant en blijven zij gemotiveerd. De opleiding is extern, maar in de werkplaats blijven we betrokken met waar onze monteurs mee bezig zijn. Autotechniek veranderd voortdurend, niet in de laatste plaats door de komst van elektrische en hybride voertuigen. Dat maakt het ook zo interessant!
Het leuke van mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, en met 14 bruggen is het altijd veelzijdig. De ene auto komt voor het reguliere onderhoud, de andere auto staat op de brug voor het vervangen van een compleet motorblok en in een andere hoek is een monteur bezig met het oplossen van een ingewikkelde storing. Onze monteurs begeleiden vind ik het leukste om te doen. Daarom zorg ik er zelf ook voor dat ik op de hoogte blijf van alle ontwikkelingen, dat is belangrijk en ik ben blij dat bij Mooren Auto die ruimte er is.